Passgenaue Personalvermittlung
Qualifizierte Fach- und Führungskräfte für dein Unternehmen
Du stehst vor der Herausforderung zuverlässiges Personal zu gewinnen? Mit maßgeschneiderten Lösungen, die genau auf deine Anforderungen zugeschnitten sind, kannst du dir den entscheidenden Vorteil am Markt sichern. Nutze die Chance, dein Team gezielt zu verstärken und langfristigen Erfolg zu sichern.
Erhalte jeden Monat regelmäßig Bewerbungen von Kandidaten, die perfekt zu dir und deinem Unternehmen passen.
Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber und hebe dich klar von den anderen Unternehmen in deiner Region ab.
Reduziere deine Fluktuationsrate auf unter 10 % und sichere dir eine langfristige Bindung deiner Mitarbeitenden.
Core-Positionen:
Branchenlösungen mit den besten Fachkräften
Du bist auf der Suche nach qualifiziertem Personal, hast aber noch keine genaue Vorstellung, welche Bereiche wir abdecken? Die SEO GmbH stellt Unternehmen bestens ausgebildete Fachkräfte aus den Bereichen Industrieservice, Office Management und gewerblicher Sektor zur Verfügung. Egal, ob kurzfristiger Bedarf oder langfristige Planung – wir finden die richtigen Experten für deine Anforderungen.
Industrieservice
Gewerblich
Office Management
Industrieservice
Wir vermitteln qualifiziertes Personal (w/m/d) in verschiedenen Schlüsselpositionen – schnell und zuverlässig. Ob Bauleiter, QM-/QS-Manager, Obermonteure, Schweißfachmänner, WIG/MAG/E-Schweißer, Vorrichter nach ISO oder Industriemechaniker – bei uns findest du die passenden Experten für deinen Bedarf.
Gewerblich
Wir vernetzen dein Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d) für Lager, Logistik und operative Prozesse. Ob Fachkräfte für Lagerlogistik, Stapler- oder Schubmaststaplerfahrer, Kommissionierer oder Mitarbeitende in der operativen Logistik – wir finden passgenau die Verstärkung, die du suchst.
Office Management
Wir vermitteln erfahrene Office-Fachkräfte, die dein Team effektiv entlasten und professionell unterstützen. Ob im Vertriebsinnendienst, in der Buchhaltung, im Personalwesen oder als Assistenz der Geschäftsführung – wir bringen dich mit den passenden Kandidaten zusammen.
Industrieservice
-Bauleiter
-QM/QS Manager
-Obermonteur
-Schweißfachmänner
-Schweißer (WIG/MAG/E)
-Vorrichter nach ISO
-Industriemechaniker
Gewerblich
-Mitarbeiter Operative Logistik
-Fachkraft für Lagerlogistik
-Schubmaststaplerfahrer
-Staplerfahrer
-Kommissionierer
Office Management
- Kaufmännischer Mitarbeiter
- Vertriebsinnendienst
- Assistenz der Geschäftsführung
- Sachbearbeiter Buchhaltung
- Personalsachbearbeiter
Zeitarbeit
Schnell und flexibel Personal finden
Diese Lösung eignet sich perfekt für Unternehmen, die innerhalb kürzester Zeit einsatzfähige Mitarbeiter benötigen.
Manchmal müssen Unternehmen sofort auf Personalengpässe reagieren – sei es durch plötzlichen Auftragseingang, krankheitsbedingte Ausfälle oder saisonale Schwankungen. Genau hier setzen wir mit unserer Zeitarbeitslösung an.
Direktvermittlung
Langfristige und nachhaltige Besetzung finden
Wenn Unternehmen auf der Suche nach einer dauerhaften Verstärkung für ihr Team sind, setzen wir auf unsere Direktvermittlung. Hierbei geht es nicht nur darum, eine Position schnell zu besetzen, sondern den idealen Kandidaten zu finden, der langfristig zum Unternehmen passt. Mit unserer Direktvermittlung sorgen wir dafür, dass Unternehmen nicht nur einen neuen Mitarbeiter einstellen, sondern eine langfristige Bereicherung für ihr Team gewinnen.
Vorteile des Zeitarbeitmodells für Unternehmen
Ablauf Zeitarbeit
1. Kontaktaufnahme
Du nimmst Kontakt zu uns auf und teilst uns mit, dass kurzfristig eine Position besetzt werden muss. Wir rufen dich umgehend an, um alle wichtigen Details zur offenen Position zu besprechen.
2. Detaillierte Absprache
- Die genaue Tätigkeitsbeschreibung
- Die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen
- Besondere Anforderungen an den Kandidaten (z. B. Soft Skills, Sprachkenntnisse, technische Fähigkeiten)
- Arbeitszeitmodelle und Vertragskonditionen
- Geplante Einsatzdauer
3. Sofortige Kandidatensuche
Da es bei der Zeitarbeit um kurzfristige Lösungen geht, greifen wir direkt auf unseren Bewerberpool zu. Hier finden wir qualifizierte Fachkräfte, die bereits auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind und sofort in ihren neuen Einsatz starten können. Unser Fokus liegt dabei nicht auf einer langwierigen Auswahl des „perfekten“ Kandidaten, sondern auf einer schnellen, funktionierenden Lösung.
4. Schnelle Vermittlung
Sobald wir einen passenden Kandidaten gefunden haben, stellen wir ihn dem Unternehmen vor. In vielen Fällen kann er bereits am nächsten Tag seine neue Tätigkeit aufnehmen. Das Unternehmen profitiert von einem schnellen, unkomplizierten Rekrutierungsprozess, ohne langwierige Vorstellungsgespräche oder administrative Hürden.
Du hast die Möglichkeit, Kandidaten temporär für wenige Monate oder bis zu 18 Monate einzusetzen. Sollte sich ein Mitarbeiter besonders bewähren, kannst du ihn direkt in eine Festanstellung übernehmen.
Ablauf Direktvermittlung
1. Kontaktaufnahme
Du hast eine offene Position, die langfristig besetzt werden soll, und beauftragt uns mit der Suche nach einer geeigneten Fach- oder Führungskraft.
2. Individuelle Beratung
Unsere Beratung geht dabei über die reine Kandidatensuche hinaus – wir helfen auch dabei, die Position attraktiver für Bewerber zu gestalten und geben Empfehlungen für eine erfolgreiche Personalstrategie. Wir nehmen uns Zeit für ein ausführliches Gespräch, um ein genaues Anforderungsprofil zu erstellen. Dabei besprechen wir:
- Die spezifischen Anforderungen der Position
- Welche Qualifikationen und Erfahrungen notwendig sind
- Welche Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmale wichtig sind
- Unternehmenswerte und -kultur, um die perfekte Passung zu gewährleisten
- Gehaltsspanne, Zusatzleistungen und Karrieremöglichkeiten für den Kandidaten
3. Gezielte Suche
Im Gegensatz zur Zeitarbeit, bei der es oft um sofort verfügbare Fachkräfte geht, konzentrieren wir uns bei der Direktvermittlung auf Bewerber, die bereits in einem bestehenden Arbeitsverhältnis sind. Diese Kandidaten sind oft nicht aktiv auf Jobsuche, lassen sich jedoch durch interessante Angebote überzeugen.
Daher erfordert die Suche mehr Zeit und Fingerspitzengefühl. Wir führen gezielte Gespräche mit potenziellen Kandidaten, prüfen ihre Motivation und stellen sicher, dass sie genau zur Stelle und zum Unternehmen passen.
4. Vermittlung des perfekten Kandidaten
Sobald wir den idealen Bewerber gefunden haben, stellen wir ihn dem Unternehmen vor.
Da sich diese Kandidaten oft in einer festen Anstellung befinden, müssen sie erst ihre Kündigungsfrist einhalten, bevor sie die neue Position antreten können. Das Unternehmen erhält dadurch jedoch eine hochqualifizierte und perfekt passende Fachkraft, die langfristig im Betrieb bleibt.
Vorteile der Direktvermittlung für Unternehmen:
Deine Vorteile durch unsere Personalvermittlung
Fachkundige Auswahl & Screening
Langfristige Partnerschaft & strategische Unterstützung
Schnelle Rekrutierung
Kostenfreie Beratung & Dienstleistung
Maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen
Besetzung von geschützten Stellen (z. B. Mutterschutz)
Zugang zu einem erweiterten Bewerberpool
Verlängerte Probezeit & Risikominimierung
Förderung von Diversität & Chancengleichheit
Fachkundige Auswahl & Screening
Langfristige Partnerschaft & strategische Unterstützung
Schnelle Rekrutierung
Kostenfreie Beratung & Dienstleistung
Maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen
Besetzung von geschützten Stellen (z. B. Mutterschutz)
Zugang zu einem erweiterten Bewerberpool
Verlängerte Probezeit & Risikominimierung
Förderung von Diversität & Chancengleichheit
Das kannst du mit einer zuverlässigen Quelle an Bewerbern erreichen:
Qualifizierte Bewerbungen
Wir vermitteln dir ausschließlich Kandidaten, die sowohl fachlich als auch persönlich zu deinem Unternehmen passen. Durch unsere gezielte Bewerberauswahl, detaillierte Screening-Prozesse und unser breites Netzwerk hast du Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften, die aktiv oder passiv auf Jobsuche sind.
Schnellere
Einstellung
Mit uns verkürzt du die Dauer des Einstellungsprozesses erheblich. Dank unserer effizienten Abläufe und unseres umfangreichen Bewerberpools können wir innerhalb kürzester Zeit passende Kandidaten vorstellen – oft schon innerhalb von 24 bis 48 Stunden.
Weniger
Belastung
Personalrekrutierung ist zeitintensiv und erfordert Fachwissen – wir nehmen dir diese Aufgabe ab. Vom ersten Gespräch über die Vorauswahl bis hin zur finalen Vermittlung übernehmen wir den gesamten Prozess für dich. Wir stehen dir auch bei Vertragsverhandlungen beratend zur Seite, um die besten Konditionen für beide Seiten zu erzielen.
Umsatz-
steigerung
Mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern kannst du deine Produktivität steigern, Aufträge fristgerecht und effizient erledigen und somit die Zufriedenheit deiner Kunden sichern. Durch weniger Fluktuation und eine nachhaltige Personalstrategie vermeidest du teure Fehlbesetzungen und langfristige Umsatzeinbußen.
Das kannst du mit einer zuverlässigen Quelle an Bewerbern erreichen:
Qualifizierte Bewerbungen
Wir vermitteln dir ausschließlich Kandidaten, die sowohl fachlich als auch persönlich zu deinem Unternehmen passen. Durch unsere gezielte Bewerberauswahl, detaillierte Screening-Prozesse und unser breites Netzwerk hast du Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften, die aktiv oder passiv auf Jobsuche sind.
Schnellere
Einstellung
Mit uns verkürzt du die Dauer des Einstellungsprozesses erheblich. Dank unserer effizienten Abläufe und unseres umfangreichen Bewerberpools können wir innerhalb kürzester Zeit passende Kandidaten vorstellen – oft schon innerhalb von 24 bis 48 Stunden.
Weniger
Belastung
Personalrekrutierung ist zeitintensiv und erfordert Fachwissen – wir nehmen dir diese Aufgabe ab. Vom ersten Gespräch über die Vorauswahl bis hin zur finalen Vermittlung übernehmen wir den gesamten Prozess für dich. Wir stehen dir auch bei Vertragsverhandlungen beratend zur Seite, um die besten Konditionen für beide Seiten zu erzielen.
Umsatz-
steigerung
Mit motivierten und kompetenten Mitarbeitern kannst du deine Produktivität steigern, Aufträge fristgerecht und effizient erledigen und somit die Zufriedenheit deiner Kunden sichern. Durch weniger Fluktuation und eine nachhaltige Personalstrategie vermeidest du teure Fehlbesetzungen und langfristige Umsatzeinbußen.
